80后90后说：这个世界上属于我们的机会越来越少了。
15年前多买点房就好了，10年前做互联网就好了，早前买腾讯的股票就好了....
但其实，在现在存在某个巨大的机会，也将是被10年后的人们艳羡不已的。
所以，必须不断学习新东西，不光是为了对抗恐惧感，也是为了获取“先人一步”的优势。
据媒体报道，1月8日起，唐山城市路桥所有收费站停止收费，但这件事却遭到了收费站工作人员的反对，因为撤销收费站对他们而言就意味着失去工作。
微博上引发热烈讨论的这个视频里，有收费员吐槽“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，我也学不了什么东西了。”
稳定也许是危机
很多女生，经常会听到一些长辈的职业建议，就是稳定。
去考公务员吧，稳定；去当老师吧，稳定；
不要去互联网行业了，太不稳定了；
你又不是刚毕业的大学生了，找一份稳定的工作得了，就不要东跳西跳了。
其实仔细想想，这个世界上根本就没有稳定的工作，很多时候，人们口中的稳定，真的只不过是越来越稳定地变懒，失去了主动尝试和创新的动力，在日复一日的填鸭式工作中失去了热情和积极性。
拒绝中年危机，请在20岁的选择里找准方向，坚持奋斗！
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1、具备相应的美容行业资历，从事过有关美容行业的工作，能够有基础的美容或中医方面的专业知识或手法技能；
2、从事过销售工作，有销售能力，懂得销售方法和技巧；
3、能适应经常出差的工作性质；
4、有较强的学习和适应能力，具有团队精神，责任心强，有空杯和感恩之心，性格开朗活泼，健谈；
5、形象好气质佳，身高158cm及以上标准，女性。
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1、年龄20-35岁，形象气质佳，性格活泼开朗，沟通能力强 ；
2、一年以上工作经验，有销售、医疗、美容、服务行业经验者优先考虑；
3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
4、具备团队合作精神、较强的服务意识和销售意识，能承受工作压力。
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1、年龄18-38岁，形象气质佳，五官端正，性格活泼开朗 ；
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1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；
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1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉美容行业，三年以上市场策划经理工作经验者优先；
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2、一年以上工作经验，有销售、医疗、美容、服务行业资源者优先考虑；
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◆【平面设计——2名】
1、根据公司发展战略以及企业文化，参与编制企业形象设计纲要；
2、设计企业LOGO、企业宣传画册、店内广告，提升企业 和品牌形象，促进产品销量；
3、负责各种产品包装设计、宣传资料、说明书、广告喷绘等平面设计的创意和出样；
4、在上级的指导下，完成所担当客户的平面设计工作；
5、协调内部资源，参与组织实施市场推广活动；
6、收集同行业产品信息，参与制定产品品牌传播计划；
7、熟悉操作PS,CDR,AI,办公软件，ppt,H5,
8、协助推广部经理共同制定广告宣传文案；
9、协助相关部门进行市场推广和广告宣传；
10、协助公司网站建设，达到企业业务宣传的作用。
◆【培训讲师------10名】
职位要求：
1、三年以上美容化妆品行业培训授课经验；
2、熟悉相关美容技术手法培训，能熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。
◆【教官-----20名】
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1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；
2.两年以上工作经验，具备管理或培训工作经验者优先考虑；
3.富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力；
4.自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力；
5.可自由支配周末或非周末的时间；
6.退伍军人优先。
◆【行政储备干部----数名】
职位要求：
1、专科或以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理相关专业毕业优先;
2、1年以上助理工作经验优先，有意从事行政工作的优秀应届生亦可;
3、良好的组织、沟通能力，细心、条理性强，保密意识强，思维敏捷、成熟稳重;
4、优秀的职业操守，责任心强。
◆【行政文员——10名】
职位要求：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，身高1.58m以上，年龄在18-28岁，女性。
◆【文案策划——5名】
职位要求：
1、熟悉美容培训行业，两年以上相关工作，有4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先；
2、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；
3、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；
4、拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划；
5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。
◆【人事总监——1名】
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验，有美业人事管理从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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